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La entrevista ahondó en las actividades habituales para la gestión de los riesgos laborales y se compone de 12 preguntas. Esta información se recolectó mediante disco de audio y trascripción fidedigna. Por su parte, la indagación tuvo como propósito cosechar las percepciones de los teletrabajadores frente a los procedimientos que la empresa acostumbra a usar para gestionar los riesgos laborales.

En el sector industrial de nuestro país existe una suscripción demanda de profesionales con conocimientos en salud y prevención de enfermedades relacionadas con el desempeño en el área de trabajo.

La finalidad de cualquier sistema de gestión es el mejoramiento continuo; por tanto, cuando una empresa inicia un proceso de implementación, mantenimiento y certificación de su sistema de gestión, se prórroga que en el largo plazo este presente mejores resultados, que para el caso de la seguridad y salud en el trabajo es la reducción de la accidentalidad profesional.

Para avalar un ambiente sindical seguro y saludable, es fundamental que las empresas cumplan con la normativa vigente para el SG-SST en Colombia y realicen las adecuaciones necesarias en sus sistemas de gestión.

A las empresas participantes en el estudio, quienes de forma voluntaria facilitaron sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo 2023 la información requerida para el expansión del tesina con el propósito de mejorar en sus procesos organizacionales.

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Se recomienda sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo restaurante encarecidamente a las empresas que realicen autoevaluaciones, sin embargo que están obligadas a realizar una auditoría interna si desean cumplir con la norma ISO 45001:2018. Este es un ejemplo de un índice de comprobación de la auditoría ISO 45001:2018 que contiene cláusulas importantes que forman parte de los requisitos antiguamente mencionados.

Por otra parte, el plan de trabajo y de formación incluye en general formas tradicionales de realizar como hacer el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo prevención de eventos laborales como las capacitaciones e inducciones presenciales para la promoción de la salud. Tales mecanismos pierden efectividad y competencia en situaciones en donde el trabajo es a distancia. En el mismo sentido, la investigación del accidente y de la enfermedad sindical como parte del componente de revisión, debe ser modificada en su proceso de reporte e investigación.

La norma exige a la organización que garantice que los procesos subcontratados que afecten al OHSMS estén definidos y controlados.

Y las principales modificaciones se dan en la identificación de peligros y medición y seguimiento al desempeño, puesto que en las empresas estudiadas se incorporaron nuevos indicadores, especialmente de impacto. Sin embargo, no se puede apreciar una cambio clara de los instrumentos de la norma OHSAS 18001, teniendo en cuenta que no se dispone de suficiente información previa a la implementación del sistema en la organización.

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En el año 2020 y en los años sucesivos el Plan de Mejora debe dejarse listo y consentido por la empresa en el Plan Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el mes de diciembre del año preliminar.